ZUND 數位切割機為各式不同材料切割，最專業的品牌，可以運用的材質如下：碳纖維，carbon fiber，玻璃纖維，glass fiber，預浸布，prepreg，pre-preg，蜂巢板，honeycomb，克維拉，kevlar，石墨，graphite，石墨烯，壓克力，acrylic ，pc，pe，pvc，peek，工程塑膠，CFRP，GFRP，CFRTP，熱塑板，先進材料，新進複合材料，複合材料，composite，功能性織品，功能性織布
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ZUND切割機為您開啟切割的嶄新領域，提供卓越的生產效率和無與倫比的切割精密度，不用再擔心材料會在加工過程中出現移動現象，提供了完美的切割品質。
其他資訊
以及如何實現願望的書
過度的樂觀、無可救藥的正向思考，造就了只做夢、不行動的空想者。
透過深入研究人類動機科學而生的WOOP魔法，讓空想變實際，
你可以既是夢想者，也是行動者，從此改善健康、人際關係以及工作表現！
人們以為正向思考就是：
?凡事往好的一面想，一定會心想事成。
?千萬別想壞的一面，當心影響好結果。
各種各樣的正向思考，似乎天生就對人有所助益，
全新的人類動機科學則告訴你，
這才是真正的正向思考成功心法：
?除了大膽夢想未來，還要看清可能的障礙。
?一向被視為會妨礙夢想成真的障礙，反而能加速願望實現。
?一逕的樂觀或完全忽視阻礙，並無助於成功，甚至會妨礙夢想實現。
?擺脫不切實際的夢想，判斷並自我調整目標，你可以更有效的分配精力，明智追求願望。
只要加入再簡單不過的幾個步驟，
WOOP魔法就能大大強化你對夢想的承諾，
助你動力滿滿、早日實現願望！
W（願望）：提出一個你認為有可能在一定時間內實現的願望。
O（結果）：想像願望實現的美好結果。
O（障礙）：深入思考攔阻你前進的真正原因。
P（計畫）：你要怎麼做，才能克服或避切割台製程-七股開障礙。
重新思考「正向樂觀」的內涵與層次
???
歐廷珍長年研究人類的動機科學，她的指導教授，正是現代正向心理學的大師兼鼻祖塞利格曼博士，但歐廷珍的研究主題，卻是要大家想想，樂觀真的是所有困境的萬靈丹嗎？她認為當下的潮流及研究，都沒能確實掌握正向思考的全貌。指導教授向大眾推廣樂觀正向的力量，子弟兵的研究題目卻是要打破樂觀的迷思，一開始跌破不少同行眼鏡。
???
她早在一九九○年代就著手相關研究，但在社會經濟和產業發展一片樂觀看好的氛圍下，她的研究一直沒能獲得重視，同事甚至都勸她最好改變研究方向。但她始終認為可以為社會帶來幫助，於是堅持了二十多年。一直到二○○九年，也就是全球金融海嘯之後，大家才意識到，失控的正向思考、樂觀過了頭帶來的苦果，她的研究也開始受到矚目。
???
多年的研究過程中，她與同仁得出一套具體的「心智對比」（mental contrasting）方法，可以將「專注於夢想」和「可能的障礙」有效在腦中進行連結，讓人們大膽做夢的同時，也能正視現實、面對恐懼、擬定計畫，並獲得採取行動所需的能量。
???
她還利用奠基於心智對比的「WOOP」四步驟流程，從基礎科學進階到生活應用領域，助人們夢想變實際，已經驗證可以讓人變得更健康、改善私人及職場人際關係，以及激發更好的工作表現。
好評推薦
陳豐偉 快樂心靈診所精神科醫師
劉軒 知名作家／哈佛心理學者
蘇絢慧 諮商心理師／作家
???
多數人並不反對「負面思考」，但歐廷珍值得欽佩的是，她違反二十幾年前的時代潮流，累積符合科學社群標準的研究，讓我們能相信「心智對比」確實有用，不像「心想事成」，只是一句空泛的祝福。──陳豐偉
研究發現，純粹樂觀的夢想未來，反而讓人更難達成目標。本書教你如何做「正確的正向思考」。如果你一直想改變壞習慣，或覺得生活「卡住了」，不知道該如何擺脫現況，這本書所提供的心法，正是你需要的答案。──劉軒
作者： 歐廷珍
新功能介紹- 原文作者：Gabriele Oettingen
- 譯者：楊玉齡
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/10/25
- 語言：繁體中文
其他新聞
Zund切割台沖孔刀具-六龜
▲蔣智賢。（圖／記者季相儒攝）
記者王真魚／綜合報導
中信兄弟季後一口氣釋出蔣智賢、張正偉、林煜清、林克謙、羅國華、鄭達鴻、陳鴻文等主力球員，7人年薪合計2670萬元，陣中少了幾名大咖，明年與球員談薪也更有彈性，球團內部人士指出，目前尚未與球員、經紀人展開談薪作業，但對於球員的肯定，該給的球隊一定會給。
兄弟今年內部風波不斷，季後丟出7名主力，陳鴻文月薪53萬最多，鄭達鴻月薪46萬元居次，再來依序是蔣智賢（44萬）、張正偉（40萬）、林煜清（18萬）、林克謙（12萬）、羅國華（9.5萬），7人月薪合計月薪222.5萬、年薪2670萬，另外將轉任教練的林威助月薪35萬，目前團隊薪資預算空間，確實較為充裕。
上述7人在下半季爭冠前就遭到「戰力外」，兄弟改用年輕新人，包括吳東融、王威晨、吳哲源、王鴻程，另外今年季中選秀加盟的陳柏豪以18歲之姿，改寫中職季後賽最年輕上場投球紀錄，在冠軍戰擔任4番的詹子賢今年拿下新人王，有望獲得大幅加薪。
球團內部人士表示，表現好的球員，當然會依據他們的成績，給予相對肯定，也希望球員表現能夠有穩定的輸出貢獻，目前球隊也會按照進度，與球員、經紀人展開談薪作業。
▲詹子賢。（圖／記者季相儒攝）
▲蔣智賢。（圖／記者季相儒攝）
記者王真魚／綜合報導
中信兄弟季後一口氣釋出蔣智賢、張正偉、林煜清、林克謙、羅國華、鄭達鴻、陳鴻文等主力球員，7人年薪合計2670萬元，陣中少了幾名大咖，明年與球員談薪也更有彈性，球團內部人士指出，目前尚未與球員、經紀人展開談薪作業，但對於球員的肯定，該給的球隊一定會給。
兄弟今年內部風波不斷，季後丟出7名主力，陳鴻文月薪53萬最多，鄭達鴻月薪46萬元居次，再來依序是蔣智賢（44萬）、張正偉（40萬）、林煜清（18萬）、林克謙（12萬）、羅國華（9.5萬），7人月薪合計月薪222.5萬、年薪2670萬，另外將轉任教練的林威助月薪35萬，目前團隊薪資預算空間，確實較為充裕。
上述7人在下半季爭冠前就遭到「戰力外」，兄弟改用年輕新人，包括吳東融、王威晨、吳哲源、王鴻程，另外今年季中選秀加盟的陳柏豪以18歲之姿，改寫中職季後賽最年輕上場投球紀錄，在冠軍戰擔任4番的詹子賢今年拿下新人王，有望獲得大幅加薪。
球團內部人士表示，表現好的球員，當然會依據他們的成績，給予相對肯定，也希望球員表現能夠有穩定的輸出貢獻，目前球隊也會按照進度，與球員、經紀人展開談薪作業。
▲詹子賢。（圖／切割台製程-大內記者季相儒攝）
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